Opvallen met je employer brand
Dat start bij de vraag: wie wil je zijn? Een sterk werkgeversmerk vertelt een straf en authentiek verhaal. En nog straffer, daarvoor heb je alles al in huis.
Een sterk werkgeversmerk geeft je voorsprong
Nee, cijfers liegen niet. De lijst met knelpuntberoepen wordt elke dag langer, terwijl de werkloosheidsgraad daalt. Dus woedt the war for talent. Wil je de juiste mensen voor je bedrijf targetten, prikkelen en natuurlijk binnenhalen? Dan maakt een sterk werkgeversmerk meer dan ooit het verschil.
Gelukkig heb je de beste kaarten al in de hand: je eigen mensen. Zij spelen de hoofdrollen in je employer brand en worden zo jouw walkin’ talkin’ livin’-reclame. Niemand beter toch om jouw verhaal op een authentieke manier te vertellen?
-
De magie van teamwork
Wat een job in sales bij Telenet zo fijn maakt? Collega’s die er altijd voor mekaar zijn. Niet onze woorden, wel het unanieme antwoord van de salesmanagers zelf. Want ook al zijn de collega’s van Jonathan, Steffi en Werner niet altijd zichtbaar, ze zijn wel altijd onmisbaar.
Lees meer -
Werk voor de specialist in werk
Om hun eigen openstaande vacatures in te vullen, haalde VDAB ons in huis. Na mortierbrigade voor het corporate brand, is er nu Fantastic voor employer branding. Een nieuwe samenwerking met de 62MILES-familie.
Lees meer -
Bij de MIVB beweeg je samen
Met “Beweeg Brussel/Bougeons Bruxelles” heeft de MIVB/STIB een sterk corporate brand. Daar zorgden ze samen met onze 62MILES collega’s van Mortierbrigade voor. Het nieuwe employer brand dat we met Fantastic op poten zetten, is daar nauw mee verweven. “Beweeg samen/Bougeons ensemble” vertelt duidelijk waar ze bij de Brusselse vervoermaatschappij als werkgever voor staan.
Lees meer -
Van 0 naar 400 in no-time.
Wat we eerder deden voor de politie, check je hier. Maar wat doe je wanneer je klant aanklopt met een wel erg acute en prangende vraag en een héél krappe timing? De drugsproblematiek in de Antwerpse haven deed de politiek beslissen het Havenbeveiligingskorps in het leven te roepen.
Lees meer -
11.000 collega’s met elk hun Lidl Story
Onze uitdaging: werken aan de perceptie van Lidl als werkgever. Want eerlijk, die kon beter. Ongelooflijk eigenlijk, want als je met de medewerkers zelf praat, hoor je zoveel positieve verhalen. Alleen kwamen die te weinig naar buiten. Tot nu.
Lees meer
Zo vullen we onze agenda’s
Wij schrijven mee aan jouw verhaal. We helpen je om je employer brand menselijker te maken en te laten opvallen in de massa. Met analyse en strategie, met concept en storytelling, met activatie en ROI. We zetten met een 360°-aanpak onze schouders onder je bedrijf.
Een sterk werkgeversmerk
Employer Story Framework
Employer Value Proposition
Creatief koepelconcept
Externe activatie
Interne employer branding
Interne activatie
Hr-communicatie
Employee-experiencedesign
Touchpoint-optimalisatie
Candidatejourney-workshop
Jobsite
Vacature- en campagnepagina’s
Recruitment marketing
Doelgroepenanalyse
Content- en performancemarketing
Communicatiejaarplannen